10月29日，教师党支部书记“选优配强”工作座谈会召开，校党委书记马敏、副书记吴晋生出席。马敏强调，要扎实推进教师党支部书记“选优配强”试点工作，围绕“一体两翼”办学思路，将党的政治优势转化为业务发展优势，将党的组织资源转化为业务发展资源，将党的建设成果转化为业务发展成果，不断推进学校高水平大学建设。会议由党委组织部部长覃红主持。 马敏充分肯定了教师党支部“选优配强”试点工作。他指出，教师党支部书记“选优配强”试点工作开展以来，各试点单位高度重视，党支部书记认真落实，各单位将党建工作与业务工作紧密结合，围绕教学科研、人才培养等开展了富有成效的工作，活动取得了阶段性成果，产生了一些好经验好做法，受到了上级部门的肯定，促进了自身中心工作开展。 马敏对教师党支部书记提出四点要求。一要牢固树立自豪感、使命感和责任感，切实履行职责，坚定不移地执行贯彻党的路线方针政策，不断创新党支部工作的内容、形式和载体，提高支部工作的针对性、实效性和吸引力，真正发挥教师党支部的政治核心和战斗堡垒作用。二要结合基层党建工作的新形势、新特点，进一步抓好教师党支部书记选优配强工作试点，为选优配强工作探索方法，破解难题，总结经验。三要按照党管人才的要求，切实做好人才工作。要关心人才成长，关注人才培养，扎实做好在教师中发展党员工作，将人才紧紧团结凝聚在党的周围。要切实维护好教师党员的权利，关心青年教师党员，帮助教师党员在业务上不断发展。四要围绕学校和本单位中心任务开展工作，把党建工作和业务工作有效结合，为学校高水平大学建设提供不竭动力。 马敏还代表学校党委，对教师党支部书记长期以来在教学工作一线抓党建所付出的辛勤工作表示感谢。并就将党支部书记“选优配强”工作纳入学校年度目标考核，进一步加大经费投入，增强培训考察机制，逐步解决活动场所等问题与教师党支部书记进行了交流。 吴晋生指出，教师党支部要根据新形势新任务，切实解决好教师党支部书记愿意干、干什么、怎么干等三个问题，要求党支部书记要利用信息化等手段，努力探索和创新党支部工作方法和活动形式，切实增强党支部的生机活力。 来自学校20个教师党支部的书记代表参加了教师党支部书记“选优配强”工作座谈会。会议还围绕选优配强党支部书记的选任标准、产生方式、培训办法，以及新形式下如何更好地将党支部工作与教学、科研工作有效结合，及下一步如何推动“选优配强”工作进行了深入交流。
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