看完了《第一书记》中沈浩同志的先进事迹,我感慨良多。在感动和钦佩的同时,我也开始认真思索,同为基层支部书记,我的思想、素质和工作状况怎么样,我要学习沈浩同志的哪些精神品质,基层支部书记应具备的素质有哪些,通过对沈浩同志事迹的回忆,我的理解如下:
我们学习“第一书记”,首先要学习他的精神。我党在近一百年的历史沉淀后,留给我们去继承的优良品质很多,这些都是我们宝贵的精神财富。我们在平时的工作和生活中,不断地去锻炼自己,提高自己的素质。优秀的个人素养是党员的基本要求,这个是我们今后做好工作的基础,沈浩同志在任职小岗村第一书记以前,这样的素质就已具备,尤其是他那种强烈的为人民服务的愿望,是他做好基层支部书记的强大动力。这里我理解为基层支部书记要有强大的“精神力”,引用雷锋同志的话就是:“要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去”。党的优良传统是我们获得精神力的源泉。
党支部书记的素质高低、能力强弱,直接关系到支部工作乃至基层建设的兴衰。那么,这些要求基层支部书记具备哪些特征呢?
基层支部书记要善于学习,我们要时刻关注所处环境的实际情况,深入学习党的科学发展观,在科学发展的基础上,用科学技术武装自己,并且应用于实践,沈浩同志在到小岗村前是在省财政厅工作的,但是他在刚到小岗村村民大会上表现出的对农业科技的认识,征服了村民,这些都是在沈浩同志善于学习的基础上的;基层支部书记要善于创新,善于探索,要敢于“摸着石头过河”,这样我们才能在不断地工作中,不断提高整体的实力,如果我们因循守旧,畏缩不前,其结果一定是固步自封,缺乏生命力,为了解决小岗村“出行难”的问题,沈浩同志敢想敢做,硬是在京沪铁路线上架起了一座高架桥,正是沈浩同志的这种敢于创新的精神,小岗村才真正走出了自己的道路;基层支部书记要睿智,要善于洞察问题的主要矛盾,要在工作中能不断发现问题,提出问题,解决问题,用智慧、敏锐的眼光找出问题的关键,外企落户小岗村,给小岗村带来了无限的发展良机,在这期间遇到很多问题,沈浩同志抓住了问题的主要矛盾,问题也最终得到了妥善的解决。
基层支部书记的能力要求有哪些呢?
基层支部书记的特征要求我们必须具备以下的能力:领导与合作能力,创新能力,沟通与协调能力。
领导能力必须建立在明确、清晰地政治工作理念,扎实的政治素养,要以高度的政治责任感和理论水平驾驭全局,用自己的工作热情和先进理念去打动党内外同志;同时,还要和群众密切合作,通过合理的方法,调动大家的积极性,发挥集体的力量,这样才能达到整体大于局部的效果。
“创新是民族进步的不竭动力”。创新来源于强烈的进取意识,我们要在实践的基础上,努力发挥主观能动性,不断地在党内融入新鲜血液,这样,我们的改革之路才能有不竭的动力。
矛盾是不可避免的,在基层组织中,需要支部书记的沟通与协调。支部书记要想群众之所想,急群众之所急,深入调查群众面临的困难处境,通过与政府或者是企业的协调,为大家解决难题。沈浩同志在这方面无疑是非常突出的,他出任“第一书记”的每一天都是在沟通与协调,可见做好这一点的重要性。
拿自己和“第一书记”来对比,我深感自己工作上的不足。在今后的工作中,我要进一步学习沈浩同志的事迹,提高自己的素质,完善基层支部建设,为我们生科院的发展贡献自己的力量。
(生科院研究生0801党支部 王孟雨)
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