为了推进“两访两创”活动的深入开展，加强学校职能部门和学院的联系，全面听取教职工对学校和学院工作的意见，根据学校党委的统一安排，10月21日下午，学生工作部、后勤管理处、资产公司等职能部门与我院结对开展“两访两创”活动。三个部门的领导班子成员分小组与我院近40位青年教师代表进行了一对一交流。
学院高度重视这次职能部门深入院系的访谈活动，之前多次与职能部门沟通协调，根据工作性质和工作需要合理安排被访谈人员，确保了本次访谈的针对性和实效性。活动开始之前，我院领导热情接待了访谈组一行，院党委书记骆军分别向来访的职能部门领导简要介绍了学院“两访两创”活动的进展情况。
交谈中，我院教师对学校建设“教师教育特色鲜明的综合性研究型高水平大学”的奋斗目标和走内涵式道路的发展战略具有很高的认可度，对学校及学院近几年来取得的成绩给予了充分的肯定，并对学校如何加强师德师风建设、如何贯彻“以生为本、以师为先”的办学理念、学院的“十二五”规划、学院的未来发展方向、学校办学条件的改善、教师科研能力的提升等提出了建议。
老师们认为，学校要实现奋斗目标，当务之急是要提高学校的综合实力，要实现学科的科学、可持续发展；实行内涵式发展就是要提升质量、精细发展、体现特色，第一要务是发展教师，根本措施是提高科研实力和加强学校的文化建设，发展途径是管理工作上水平，制度保障是关键。老师们提出，师德师风建设要强化师德教育，注重师德宣传，推进工作创新，严格考核管理；贯彻“以生为本、以师为先”要尊重师生的主体地位，及时落实师生反馈的意见，为师生的个性发展创造平台，不搞形式主义。
针对学院的发展，老师们建议，要加强专业之间的协调发展，加强学术平台和学术团队的建设，进一步提高教学科研的层次和水平，要优化管理体制，完善博士点的建设。青年教师们还希望学校及学院加大对青年教师成长的关注度，实行个性化、有针对性的管理，通过出台相关激励政策，加大对青年教师科研的指导和扶持力度。
学工部、后勤管理处、资产公司领导还分别听取了老师们对于学生工作、后勤管理服务、资产经营管理方面的意见和建议。领导们表示，职能部门深入院系结对开展“两访两创”活动，拉近了职能部门与院系的距离，有益于增进感情、改进工作，这种沟通机制应该常态化。针对外国语学院老师们提出的宝贵意见和建议，一定会及时反馈给学校，涉及自己部门工作范围内的意见和建议回去会认真对待、深入研究、大力改进，积极为学校的发展、师生的发展贡献力量。
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