近日，组织部部长、党校常务副校长覃红、组织部副部长陈迪明、组织部副部长、党校副校长韩君华先后来到“两访两创”基层联系点历史文化学院，与学院部分教师开展了一对一的访谈活动。
访谈过程中，老师们结合学校访谈提纲和学院特点畅所欲言，纷纷为学校和学院发展献计献策。老师们先后谈到，学校的办学定位是准确清晰的，但在具体实施中要仔细分析学校的实际情况，关键不在于喊口号，而在于抓落实。学校倡导教学、科研并重，但实际上是重科研、轻教学，对教学的投入不够，应该在教学、科研两方面找准平衡点，在政策上有所导向，扎扎实实为教学一线的教师办实事，让更多的教授、优秀的教师回归到课堂。实施内涵式发展，要积极引进大师级人才，并给予学院在引进人才方面更好的空间。年轻教师压力很大，学校考核标准过于严格，建议延长聘期考核时间。要加强对年轻教师的培养教育，特别是在责任心、对学生的教育投入方面要加强。学校的硬环境改善较大，但还存在一些需要改进的地方，如办学条件跟不上发展的要求，学生宿舍的管理要加强，校园交通秩序需进一步改善，校内教工宿舍的出租要加强管理，华大家园小区的物业管理还需改进、图书馆的网络资源需要进一步扩容等等。要进一步发挥教代会的作用，在教代会上提的很多很好的提议没有及时的落实和反馈，教代会的作用发挥还不充分。学校行政人员要换位思考一些具体问题，有利于更公平地制定政策。
老师们也谈到了学院层面的一些内容，希望学院能改善教师办公环境，更提供备课、做科研的空间。学院教师没有与本科生见面的地方，也没有进行学术交流的地方。研究生生源质量不太高，学院要进一步想办法留住本校生源。研究生缺少实习环节，实习教学要加强。
通过访谈，组织部的三位同志对历史学院的各项工作有了进一步深入的了解，掌握了学院及教师的所思所想，有利于以后有针对性地制定政策、提供服务。他们在访谈中与老师促膝而谈，真挚恳切，既向老师们解释学校的方针政策、消除大家心中的疑惑，又听取到许多真实、真切的声音，有利于完善工作思路、提高工作效果，为推动学校又好又快发展贡献力量。
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