关于组织开展“揭榜挂帅”工作的通知
校内各单位：
根据学校专项任务需要，经学校党委研究，以“揭榜挂帅”方式启动部分岗位聘任工作。现就“揭榜挂帅”工作有关事项通知如下。
一、发榜岗位及人选要求
1.昙华林片区专项工作领导小组办公室主任1人、副主任1人，聘期3年。
2.深圳研究院院长1人、副院长1人，聘期3年。
以上岗位不设行政级别，纳入学校党委管理，人选基本条件为学校副处级及以下在职干部教师（含A岗）。昙华林片区专项工作领导小组办公室岗位榜单单位为后勤保障部，深圳研究院岗位榜单单位为国内合作与培训管理处。
二、榜单任务
（一）昙华林片区专项工作领导小组办公室
1.底线目标：完成学校昙华林片区资产的产权厘清、规范管理和自主经营；促成昙华林老建筑（非校产）保护工作实现共建共享。
2.进取目标：实现学校昙华林片区资产的保值增值，经营收入保持盈利状态。
（二）深圳研究院
1.底线目标：（1）加强深圳研究院的规范管理，盘活利用学校北京房产，完成审计整改任务；（2）成立博士后创新基地，招收博士后不少于12人；（3）协助校内各单位获批粤港澳大湾区科研项目不少于20项或总金额不低于200万元；（4）经营收入不低于3000万元，向学校上缴利润不少于330万元；（5）在深圳虚拟大学园各成员院校深圳研究院公益指数运行评价中被评为A级一次。
2.进取目标：（1）招收博士后超过15人；（2）协助校内各单位获批粤港澳大湾区科研项目超过30项或总金额超过300万元；（3）协助校内单位完成科技成果转化项目一项；（4）向学校上缴利润超过400万元；（5）在深圳虚拟大学园各成员院校深圳研究院公益指数运行评价中被评为A级两次。
三、揭榜程序
报名采用个人自荐与组织推荐相结合的形式。符合“揭榜挂帅”通知规定条件的个人可填写《华中师范大学“揭榜挂帅”申报表》（附件）交所在单位审核，各单位经集体研究后择优推荐人选，于5月20日16:00前报送党委组织部。党委组织部会同相关单位组建评审组，对揭榜对象资格条件进行审核，通过岗位竞聘方式提出拟聘任的揭榜对象，由学校党委常委会研究审议，审议通过后榜单单位与揭榜对象签订目标任务和薪酬待遇等权责协议书，学校党委发文聘任。
四、挂帅攻坚
揭榜对象需全职担任榜单职务，赴榜单单位开展任务集中攻坚，聘任时长根据榜单要求执行。党委组织部和榜单单位加强跟踪指导，健全完善挂帅责任、会商交账、定期通报等机制，实行“每月总结、季度亮晒、聘期考核”的全链条督查推进，将攻坚任务做深做实。任务完成后，由学校相关部门与榜单单位联合进行评估验收。
五、管理政策及结果运用
聘期内，揭榜对象的人事关系、薪酬及福利待遇由榜单单位负责，其中基本工资、津补贴、基础性绩效按照现职级、职称标准落实，奖励性绩效按现职级、职称标准上浮一级兑现；以经营性任务为重要目标任务的岗位，揭榜对象薪酬可参照《华中师范大学所属企业负责人薪酬管理办法（试行）》执行。组织关系转入榜单单位。年度考核工作由任职超过半年的单位按照学校履职考核政策进行。揭榜对象应严格遵守各项规章制度，对违反有关纪律或因其他原因不适合继续参加挂帅攻坚的，经党委组织部会同相关单位审批终止相关工作，解除聘任协议。聘期结束或期间被提拔任用的，聘任职务自然终止，人事关系、组织关系转到所在单位。聘期评估验收结果作为干部使用、职级晋升、岗位评聘等方面重要参考依据，完成底线目标、进取目标的揭榜干部在同等条件下优先提拔使用、评先评优。
联系人：蔡庆昱、张栩晨 联系电话：7907
邮箱：zzbgb@ccnu.edu.cn
党委组织部
2025年5月13日
附件：《华中师范大学“揭榜挂帅”申报表》
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